Какие вопросы надо задавать на собеседовании работодателю

Какие вопросы надо задавать на собеседовании работодателю
сегодня
Вера Игнаткина, главный редактор информационно-правового портала ГАРАНТ.РУ, эксперт JOB.RU, бизнес-тренер по построению карьеры и трудоустройству, коуч

Все знают, что к собеседованию необходимо готовиться. Отладить самопрезентацию ignatkina_vera.jpgили ответы на возможные вопросы, придумать легенду в случае наличия «белых пятен» в биографии, подготовить одежду и спланировать маршрут в компанию… Но почему-то большинство забывает о том, что нужно составить примерный список вопросов, которые вы зададите работодателю на собеседовании. Этот список, кстати, не ограничивается стандартными уточнениями типа «А когда мне выходить на работу?», «Какой график работы принят в вашей компании?» или «А предусмотрен ли у вас соцпакет?». Сегодня мы разберем некоторые вопросы, ответы на которые помогут вам узнать о потенциальной работе намного больше, а зачастую – разглядеть истинное лицо работодателя.

Если у вас уже есть опыт работы в этой сфере или на данной должности, то вам будет проще придумать эти вопросы, но и кандидаты без опыта работы могут поразмышлять над ними по аналогии. Я их разделю на несколько блоков. Вполне очевидно, что вопросы нужно задавать, если во время интервью они не поднимались…
Итак, начнем.

Вопросы о соблюдении трудового законодательства

Подробнее в источнике на http://www.job.ru/seeker/career/article/46787-kakie-voprosy-nado-zadavat-na-sobesedovanii-rabotodatelyu.html

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Яндекс.Метрика